有意义的参与计划

• 教师专业发展
• 服务

这些组成部分可在任命委员会的指导下每年加以修正, 在章程中概述的晋升和任期(上校).

每位有标准任命的教员必须:

• 在三年的课程中参加相当于三次教师专业发展活动(预约时间框架).
• 在三年内获得九个服务学分.
• 确保活动准确入账，及时沟通, 每位教师被要求定期在医学院提供的跟踪工具中自我报告他/她的活动.
• 每位教员必须向MPP管理员提供博蒙特电子邮件地址.

确保活动准确入账，及时沟通, 每位教师都必须每月通过医学院提供的电子邮件跟踪工具自我报告他/她的活动. 该电子邮件包含如何访问MPP跟踪工具的说明.

跟踪工具并不是要取代你的简历. 您只需要在报告工具中输入以下内容，以满足您的要求并保持您的教师任命:

以下标准将用于监视活动. 改进建议应提交给教务协调员，地址为 medfacaffairs@gesuenderes-rauchen.net.

教师专业发展报告要求:三(3)学分

每位有标准教员任命的教员预计将在三年内完成三个教员专业发展活动.

活动可能包括:

• 医学教育卓越中心 (cme)赞助的活动或项目
• 教师发展活动通过专业组织或 博蒙特健康继续医学教育 (CME)
• 有意义的参与计划的机会可以找到 临床教员入职指南 网页

基于网络的活动也可能有价值. 因为这些活动的多样性, 在一般情况下, 1-2小时的研讨会或讲座将算作1次活动.

服务报告要求-九(9)服务积分

每位有标准教员任命的教员都必须在三年内获得九个服务学分.

服务积分可通过以下方式获得:

• 对外开放银行委员会参与
• OUWB 开始 or 棱镜 导师
• OUWB申请筛选员或招生面试官
• 向外部和教育机构提供与健康相关的社区服务
• 作者和演讲

符合专业发展及服务要求的教职员，任期为三年.

教职员工 不 符合要求的人将丧失其在OUWB的教职资格. 根据相应系主任的推荐，学校可以考虑重新任命的新申请. 当时, 候选人, 与系主任合作, 必须确定责任的具体范围和对开放大学的学术使命的预期贡献. 失去任用的个人的重新任用建议须经系主任批准, D上校, 上校, 院长和韦德体育app官网董事会.

在两个单独的任命时间框架内未能满足MPP的个人将不再有资格获得OUWB的教员任命. 失去教职的教职员工可能会丧失参加医生付款人调整计划(PPAP)的机会。.