新员工职责-人力资源-韦德体育app官网-韦德体育app官网

Before You Arrive

Welcome to Oakland University! As a new employee, 您将被要求从您的录取通知书和电子入职清单开始在线填写信息. 通常情况下，在你接受这个职位时，你的入职培训是由人力资源部门安排的. 如果您需要特殊安排，请提前打电话给我们. 如果你对你的入职流程有疑问, 请致电(248)370-3489与就业办公室联系.

Form I-9 – OU uses an electronic Form I-9. 新员工将被要求在雇佣开始日期或之前填写电子表格，并在入职培训时向就业办公室出示可接受的文件. I-9是入职清单的一部分.

Onboarding Checklist -新员工将在入职培训前收到一份电子入职清单. An email will be sent from “Oakland University ” to the email address used during the application process. 电子邮件将包含一个链接，链接到您在入职日期之前需要完成的清单. 您将使用用于申请的用户名和密码登录. 如果您在登录清单时遇到任何问题，请联系HR.

迎新活动每周二和周四在人力资源部举行, located in 430 Wilson Hall. 所有新员工都必须亲自参加. 本次会议将持续约半小时，请提前填写所有电子表格并提供已接受的身份证明。. 请注意:您从2楼进入威尔逊大厦，办公室在4楼.

New employees can expect to:

出示身份证件以验证I-9表格
Learn about OU services and perks
Receive your Grizzly ID number
Set up OU email address
请转到欧大棕熊卡办公室

如果您对本网页内容或文件的可访问性有任何疑问或疑虑, please view our Public Accessibility Statement.

行政政策及程序

对于新员工来说，了解和理解某些开放大学的政策和指导方针是至关重要的. 您对下列政策中的信息负责. 请仔细阅读，如果你有任何问题，请告诉我们如何将它们应用于你的新职位.

Please visit the OU管理政策和程序 home page.

Your First Day

祝贺你在韦德体育app官网获得新职位! 良好的开端非常重要，我们希望确保您拥有帮助您在新角色中取得成功的工具. 这里有一些建议可以帮助你的第一天有一个金色的开始:

把自己介绍给周围的同事，即使他们不是你的部门
布置好你的办公桌和语音信箱
如果您需要技术帮助，请致电248-370-HELP与帮助台联系
午餐时间去散步，看看我们所提供的美丽校园

Benefits Orientation

在新员工入职培训会上，你会收到一份福利包. 你将被安排参加福利介绍会. 这些信息也可在 Benefits page.

Departmental Orientation

新部门的工作方向将根据你所从事的工作类型而有所不同. 培训可能包括熟悉行政政策和程序, 环境、健康和安全条例及其他紧急程序. 你的主管可以查看新员工清单，指导他们了解你所在部门的情况. 请向你的主管询问更多信息.

Your First Weeks

Congratulations! 现在，您已经完成了作为OU员工的第一周工作. 花点时间享受校园提供的许多东西. 你可以和同事在奥克兰中心共进午餐，或者去娱乐中心散步. 在这个时候，有几个员工里程碑发生:

Benefits Selection

现在你该去见卡拉·希恩了, Benefits Assistant, 并完成所需的登记表格，以获得符合条件的福利. 如果你还没有完成这个过程, 联系卡拉·希恩，分机4207，安排预约和/或回答您可能有任何问题.

New Hire Training

作为公开大学的员工，你有很多培训的机会. 以下是您可能感兴趣的特定培训选项的链接:

Learning & Org Development
防止性骚扰培训 (须于受聘后十日内缴交)
Building a Better yOU (Wellness)

Handbook, Contracts and Policies

您应该已经收到了有关员工组手册的信息, contract, or manual. 每份合同和/或手册都提供有关您在OU内的就业分类的详细信息. 员工团体是韦德体育app官网专业支持协会, 韦德体育app官网校园维护 & Trades, 密歇根州警察协会, Police Officers Labor Council, 行政专业人员 & Confidential Personnel Assistant. 您可以随时在ERN上访问您的手册 Handbooks, Contracts and Policies page.

Your First 6 Months

Probationary Performance Reviews

OUPSA -试用绩效评估需要在2个月，4个月和6个月进行. 主管开始绩效考核, 将审查提交给员工, and meets with the employee. 一旦审核完成，就会提交给HR.

OUCMT - 3个月后需要进行试用期绩效评估. 主管开始绩效考核, 将审查提交给员工, and meets with the employee. 一旦审核完成，就会提交给HR.

The MEA/NEA员工绩效评估流程 is outlined on the ERN.

行政专业人员(AP)雇员-取决于乐队和/或职位, 行政专业人员可以有一年的试用期. 试用评估未完成.

绩效评估-行政专业人员(AP)员工

7月1日至6月30日的评估年度已完成绩效评估. 在工作的头几个月, AP员工应该与他们的主管一起为这个审查周期创建一个评估并创建目标. More information for AP Performance Reviews can be found on the ERN.

Tuition Assistance Program

AP员工在工作12个月后有资格获得学费援助计划. OUPSA和OUCMT员工必须已完成试用期.

Union/Bargaining Unit New Hires

Bargaining unit employees hold jobs that are included in contracts between Oakland University and the Police Officers Labor Council; the 密歇根州警察协会; the 韦德体育app官网校园维护 & Trades (OUCMT/MEA/NEA); and the Oakland University Professional Support Association (OUPSA/MEA/NEA). 管理议价单位地位的政策是在每隔几年“议价”(谈判)的合同中. 请参阅ERN上的当前合同 Handbooks, Contracts & Policies page.

Your First Year

Congratulations! 你在韦德体育app官网工作一周年了. 花点时间回顾一下过去的一年，你的成就和贡献.

我们希望你已经抓住这个机会去探索韦德体育app官网的许多方面. 如果没有，不要等到两周年纪念日才去利用开放大学所提供的一切.

Don't forget!

如果你还没有这样做，参加一个游戏或与我们的一位 Golden Grizzly teams!
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在你适应开放大学生活的过程中，有没有人对你产生了影响? 有几个奖项旨在表彰和荣誉的敬业和勤奋的员工. 了解更多关于这些项目的信息 Employee Recognition.
Step out of your box! 离开你的办公桌或工作站几分钟. 在校园散步或在餐厅吃午饭 Oakland Center. 和一个同事见面，或者在一个有很多学生的地方坐一会儿，吸收一些热情和能量!
Hit the books! 奥克兰就是要培养未来的领导者，包括你! Want to pursue another degree? 看看你的教育福利，报名参加一个课程. 通过参加Go1在线课程来提高你的技术技能或磨练你的商业头脑.
在你职业生涯的这个阶段，你可能会专注于前方的道路. 去年你应该有机会和你的上司谈谈你对工作表现的期望. 开放的沟通是成功的关键因素. 抓住这个机会和你的上司谈谈你喜欢工作的哪些方面. 谈谈职业机会，包括, participating on a committee, 你的主管会推荐哪些培训或知识让你继续获得成功.
最重要的是，作为一名金灰熊球员，享受快乐和生活.

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