员工参加在线课程以获得专业成长
Cissie帕特森, 大学人力资源部的培训协调员, 一直想回学校读硕士吗, 但时机从来都不对. 现在, 在经历了离婚之后,还有不那么需要她的十几岁的孩子, 她决定抓住这个机会为自己做点什么. 她通过教育与人类服务学院注册了在线高等教育领导力课程.
“我负责处理教职员工的学费资助申请. 我在处理别人的目标,这让我很恼火. 我想回去,所以我决定报名,”帕特森说. “我想向自己证明我能做到.”
帕特森拥有北密歇根大学政治学学士学位. 她想进入学校管理部门, 但她毕业后, 她被告知,这些职位通常由有教学经验的人担任. 帕特森说,她获得的学位和经历并没有让她走向理想的职业, 但她没有机会回到学校.
她一直在高校从事人力资源培训工作, 但她想更多地了解管理一所大学所需的领导力.
“既然开放大学提供在线高等教育领导力学位,我就决定这么做. 我不知道我还能不能回到传统的教室里。”帕特森说道. 家里有孩子, 她晚上得有时间陪他们, 但有时间专注于在线课程. “上网是一种方式,因为我可以选择我的时间表,并在我方便的时候去.”
而帕特森并不打算离开高等教育, 她希望有机会在事业上有所提升.
“员工在我们充满激情、想要超越的岗位上工作效率更高,帕特森说. 虽然她说她喜欢自己的部门和同事,但她知道自己可以做得更多. 硕士学位将帮助她获得它.
“当我刚上大学的时候,我甚至不确定互联网是否被发明了. 我确实上过一节半混合课程,教授通过电脑进行测试. 我讨厌它. 从那以后,我开始回避在线学习,因为这是我经历过的压力最大的考试方式,帕特森说.
然而, 通过她作为人力资源培训师的经验,以及她对硕士学位在线课程的研究, 她了解到,在线学习发生了很大变化.
在线课程为帕特森提供了便利,也是她与同龄人互动的独特方式. 作为一个内向的人, 帕特森说,她在课堂上不需要社交方面的东西, 但这门课程的设计仍然是为了促进参与, 回应与分享.
“我知道,如果我重返校园,那将是通过在线课程. 如果我没有被在线高等教育录取,我就不会回去了. 我可能永远也完成不了我的硕士学位,”帕特森说.
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