找工作
学生就业提供了丰富你的学术经验和获得技能的机会，以帮助你实现职业目标. 学生可以通过网站搜索空缺职位
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秋季学期的校园招聘职位将于4月开始发布在Handshake网站上. 新学生可以从4月1日开始申请这些职位.
校外学生就业的一个特别项目是社区服务辅导(原美国阅读), 韦德体育app官网与特洛伊公立学校合作. 教育学院的学生, 或有阅读辅导经验的学生与特洛伊小学相匹配. 联邦勤工俭学是必需的. 辅导职位会在秋季早些时候发布在Handshake网站上. 符合条件的学生首先由财政援助面试, 然后是参与的特洛伊小学.
资格
秋天/冬天:
在秋季和冬季学期，学生必须满足以下资格要求:
- 参加学位课程
- 至少有一半的时间需要注册. 半学时为本科生6学时，研究生4学时. 学生有责任将入学情况的变化通知院系.
Summer:
而学生不需要在夏季学期注册，以便在正常的学生就业岗位上工作, they must:
- 在前一个冬季学期和即将到来的秋季学期至少注册一半时间
- 没有完成毕业要求
- 在国际学生和韦德体育app官网办公室(ISSO)有有效的I-20文件。, 如果是国际学生.
联邦勤工俭学基金在夏季学期是不可用的.
研究生助教奖学金:
研究生助教奖学金 为学生提供获得专业经验的机会.
- 获得全日制研究生助学金的研究生需要在秋季和冬季学期平均每周提供20小时的服务, 就像他们的研究生助理合同上写的那样. 他们不能承担任何额外的学生就业任务.
- 获得兼职研究生助教奖学金的研究生在秋季和冬季学期平均每周提供10小时的服务, 就像他们的研究生助理合同上写的那样. 他们最多可以额外承担10个小时的学生就业任务.
Types
韦德体育app官网的学生就业有两种类型:
- 联邦半工半读的 为工资提供75%的资金, 以及25%的部门/公开大学资金，用于通过必要的文件证明经济需要的学生雇员 免费申请联邦学生援助(FAFSA); awards are made on a first come first serve basis. 在联邦勤工俭学职位工作的资格需要联邦勤工俭学奖. 被招聘部门要求通过联邦勤工俭学工作的学生必须满足所有一般经济援助要求，才有资格工作. 被选中进行联邦“验证”的学生必须提交所有要求的文件，并在获得工作授权之前由财政援助办公室进行审查.
- 学生定期就业 允许韦德体育app官网招聘部门的个人资金支付学生雇员的工资. FAFSA不是必需的.
就业形式
一旦你获得了一份校内学生工作, 在开始就业之前，你必须填写并提交以下表格和文件给学生金融服务.
出于工资单的目的，一份原始的美国护照.S. 社会保障卡必须亲自出示复印件到学生财务服务部. 如果需要补充信息或表格不完整，将通知主管和部门联系人. 当学生可以开始工作时，学生金融服务办公室将通过工作推荐通知部门联系人. 在部门联系人收到学生财务服务的工作推荐之前，学生不能开始工作.
- 就业资格证明(表格I-9) The U.S. 司法部要求所有雇员填写就业资格验证表(表格I-9)，并向雇主提交适当的未过期文件. 此表格及相关文件用于验证您在美国工作的资格. 如果你从来没有在韦德体育app官网作为学生雇员工作过，或者你在韦德体育app官网作为学生雇员工作已经一年了, you will need to complete a Form I-9 and submit it (in person) to the 金融援助 Office with appropriate documentation (submit originals; photocopies are not acceptable) to be considered and/or approved for student employment at 韦德体育app官网.
- 表格W4雇员联邦预扣津贴证书
- MI-W4雇员的密歇根州扣缴豁免证书
- 如果你的永久居住地在征收城市所得税的城市, 你需要提交该城市的W-4表格. Michigan.gov lists 征收城市所得税的城市.
- 工资支付选项-韦德体育app官网的员工可以选择通过韦德体育app官网收到他们的工资 直接存款 或Visa®PayCard. 直接存款允许将资金直接转入学生的个人银行账户. Visa®PayCard可通过OU信用合作社获得. 学生每两周发一次工资.
- 非居民外国人补充表格W-4说明(IRS公告1392) 包含帮助非居民外国人填写I-9表格的特殊说明.
最高工作时数
学生不得在任何注册上课时间或考试时间内工作. 在秋季和冬季学期上课期间，学生每周最多可以工作25个小时. 国际学生(包括ESL), ASAP, 交换学生每周最多可以工作20个小时. 在夏季学期和某些学期的休息期间，学生可能被允许最多工作40小时.
平等就业机会
韦德体育app官网, 作为一个机会均等/平权行动机构, 是否遵守禁止歧视的联邦和州法律, 包括1964年民权法案第七章, 1972年教育修正案第九条和1973年康复法案第504条. 韦德体育app官网的政策是不得有种族歧视, sex, color, religion, 国籍或血统, age, height, weight, 家族的地位, 婚姻状况, disability, creed, 性取向, 退伍军人身份或其他禁止就业的因素, admissions, 教育项目或活动. 查询或投诉可向韦德体育app官网提出, 大学多样性和合规办公室主任, 威尔逊大厦203号, Rochester, 密歇根48309 - 4401.
韦德体育app官网相关政策
建议所有的学生雇员都不要接触机密信息, 比如教育记录, 学生财务资料, 健康信息, 社会安全号码, 签署附件
韦德体育app官网员工和学生实习生保密协议 form. 该表格应由部门主管提交给学生员工. 各院系将在学生工的就业档案中保留签名副本.
该部门有责任确保学生雇员了解机密信息不得以任何方式使用, 除了作为工作职责一部分的必要内容. 各部门还必须确保学生工作者审查以下韦德体育app官网的信息技术和安全政策:
招聘主管须知
招聘主管可以在
E-space. 通过电子邮件studentempl@oakland联系学生就业.edu.
